中国领导干部网北京2月29日电(记者 周云)中国文化艺术人才资料数据库(测试版)(域名:www.hbgb.org)日前正式上线运行。本资料库是基于当今权威数据源开发的大型互动数据库,已收录部分中国书法家协会、中国美术家协会、中国乡土艺术协会、中国民间艺术家协会、中国工艺美术人才、文化部艺术人才培训专业机构、群团组织、省市区,大型央企、部属高校等几十个部门和单位的历届会员简历信息66000多位,并提供大数据资料查询和延伸阅读等服务。
资料库后台采用最新的网页开发技术,展现出完整的功能体系。目前提供查询和反馈两大功能区块,可以实现姓名查询、分类查询、关键字查询和模糊查询等功能。资料库数据均来自公开发表的新闻报道以及相关单位网站上公布的资料,
为严格标准、规范程序,保证我部高级职称评审工作的合理有序、公正透明,根据国家人事部职称改革的有关政策精神,结合我部职称工作的实际,制定本规定。 (一)思想政治素质 1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真实践“三个代表”重要思想。 2.坚持“二为”方向和“双百”方针,把握正确文艺导向,积极进行文化创新,努力繁荣先进文化。 3.遵守国家的法律和法规,热爱本职工作,有良好的职业道德和敬业精神,作风扎实,工作成绩突出。 (二)学历、资历 1.晋升高级职称,应具备本专业或相近专业大学本科以上学历。 艺术专业人员晋升高级职称,一般应具备大专以上学历。其中1966年(含)以前出生的舞蹈演员、戏曲演员、戏曲演奏员应具备中专以上学历。 2.晋升正高级职称,须获得副高级职称且在该岗位工作满5年以上。晋升副高级职称,须获得中级职称且在该岗位工作满5年以上。在中级职称岗位工作满2年以上的博士学位获得者,可申请晋升副高级职称。 中专学历艺术专业人员晋升副高级职称,应从事本专业工作15年并在中级职称岗位上履职满7年以上;晋升正高级职称,应从事本专业工作20年并在副高级职称岗位上履职满10年以上。 3.现职称与拟晋升职称系列或专业不符,须先转评后方能晋升。履职年限从原职称取得之日算起。 (三)专业能力 1.达到本专业职务条例规定的履行相应级别职务职责的能力。 2.艺术专业人员须通过相应的专业能力考试。 (四)论著、论文 1.晋升正高级职称,须有任副高级职称以来在省部级以上报刊发表的本专业论文5篇及正式出版的专著2部;晋升副高级职称,须有任中级职称以来在报刊上发表的论文2篇或正式出版专著1部。 2.艺术专业人员(从事声乐、演奏、舞蹈表演、戏剧表演、戏曲表演、舞台技术专业的人员除外)晋升正高级职称,须有任副高级职称以来正式发表的本专业论文2篇;晋升副高级职称,须有任中级职称以来的本专业论文1篇。 (五)语言能力 晋升高级职称,语言方面应达到下列条件之一: 1.参加人事部组织的职称外语统一考试,取得合格证书或考试成绩达到本地区(部门)规定的参评分数线。 2.参加文化艺术外语(古汉语)水平测试,取得相应级别的合格证书。 3.参加本地区(部委)组织的外语考试,成绩合格。 4.1960年以前出生的专业人员,或符合本地区(部委)规定的参加古汉语考试条件人员,古汉语考试成绩合格。 5.符合以下条件之一者,可免试外语和古汉语: ⑴博士后流动站出站人员晋升正高级职称。 ⑵在国外获得博士学位,晋升正高级职称。 ⑶获得博士学位,晋升副高级职称。 ⑷在国外获得硕士学位,晋升副高级职称。 ⑸取得国家承认的外语专业大专以上第二学历,晋升高级职称。 ⑹参加全国外语水平(WSK)考试,达到当年出国分数线,晋升高级职称。 ⑺掌握一门少数民族语文,晋升高级职称。 ⑻符合本地区(部委)规定的免试条件。 (六)计算机水平 晋升高级职称,计算机水平应达到下列条件之一: 1.参加人事部组织的计算机应用能力考试,取得合格证书。 2.参加文化艺术计算机水平测试,取得相应级别的合格证书。 3.参加本地区(部委)组织的计算机水平考试,成绩合格。 4.符合以下条件之一者,可免计算机水平考试: ⑴获得计算机专业大专以上学历人员晋升高级职称。 ⑵符合本地区(部委)规定的免试条件。 (七)继续教育 1.晋升高级职称人员,每年应进行专业研修,了解本专业领域的工作情况、研究动态及最新成果,完成岗位培训和继续教育计划。 2.对不具备规定学历的人员,要进修所从事专业的相关课程,达到同等条件人员的要求。 二、申报和评审程序 (一)岗位核定 1.各单位接到评审通知后,应首先核定空余岗位。在部职改部门下达的职称岗位限额内核定出空余岗位,按空余岗位进行等额推荐。空余岗位应在本单位公布。 2.符合文化部优秀青年人才和优秀海外归国人才条件的人员晋升高级职称,其岗位限额专项下达。 (二)申报与推荐 1.个人申报:专业人员在符合文化部高级职称评审基本条件规定的前提下,根据自己的业绩、水平、能力和岗位需要情况,提出书面申请。 2.本人所在基层部门评议:基层部门根据专业人员德、能、勤、绩情况,对其实际表现和水平能力提出评价意见。 非艺术系列专业人员需两名同业务领域专家分别提出对其业务水平和论著的评价意见。 3.单位人事部门审核:单位人事部门对专业人员的学历、资历、外语、计算机、著作论文等基本条件进行审核并提出意见。 4.答辩:申请晋升高级职称的专业人员原则上应在单位评委会或推荐委员会会议上就本人的专业水平和工作业绩进行答辩。 5.评议与表决:单位职称评审委员会或推荐委员会进行评议,对参评人员的答辩情况提出书面评价意见。到会委员进行表决,三分之二(含)以上同意视为通过。 6.公示与推荐:经单位职称评审委员会或推荐委员会同意推荐的人员名单须在本单位公示3-5天,公示通过后方可向上一级相应职称评审委员会推荐。公示内容包括姓名、性别、年龄、专业、现职称及取得时间、拟晋升职称、外语(古汉语)合格证、计算机考试合格证、业务情况等。申请免试和破格者,需写明原因。 (三)评审 1.高级职称评委会的办事机构对所推荐人员的基本条件和评审材料进行初审。 2.职称评委会审阅参评材料。 3.职称评委会对所有参评对象进行评议或组织有关人员进行答辩(或组织专业测试)。 4.到会的评委会成员无记名投票表决。 5.评委会主任当场宣布投票结果,获得到会评委赞同票三分之二(含)以上者为通过。 6.评委会主任在评审结果上签字。 三、破格晋升 对确有真才实学,贡献特别突出,且具备下列条件之一者,可申请突破学历或资历中的一项,破格晋升: 1.“文华奖”获得者。 2.“五个一工程”奖获得者。 3. “华表奖”、“金鸡奖”、“百花奖”、“荷花奖”、“金钟奖”、“梅花奖”、“金鹰奖”获得者。 4.文化部主办的全国性专业比赛三等奖以上获得者。 5.重要国际比赛前三名获得者。 6.“全国美术作品展览”银奖以上获得者。 7.“全国摄影作品展览”二等奖以上获得者。 8.具有很高的演奏水平,担任乐队首席2年以上,或担任声部首席3年以上。 9.具有较高的艺术表演水平,多年来一直担任单位的主演,近3年来主演过3部以上大型剧目。 10.具有较高的艺术创作水平,多年来一直担任单位的主创,近3年来独立创作2部剧目并经公演。 11.举办较高艺术水准的个人独唱(奏、舞)晚会,或在国家级美术机构中举办个人美术(书法、摄影)作品展,在社会上产生较大影响,受到专家和观众好评,并获得本专业两名正高级专家的推荐提名。 12.文化部科技进步二等奖以上的主要参加者。 13.国家级科技三等奖以上的主要参加者。 14.国家级社会科学三等奖以上获得者。 15.省部级社会科学二等奖以上获得者。 16.国家级重点科研课题的主要承担者。 17.国家图书奖获得者。 18.文化部“群星奖”银奖以上获得者。 上述破格条件均指获得现职称以来取得的成绩,获奖者应为个人奖获得者,或集体奖的主创人员和主要承担者。获得现职称以前或在此规定以外获得的奖励可作为参考条件,而不能作为破格条件。 四、评审材料要求向文化部各系列高级职称评审委员会推荐评审职称任职资格,须提交以下材料。 1.单位推荐评审报告1份; 2.《职称评审推荐表》一式15份(A3纸); 3.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份; 4.外语(古汉语)考试合格证或《外语(古汉语)考试免试申请表》1份(A4纸); 5.计算机考试合格证书或《计算机考试免试申请表》1份(A4纸); 6.艺术表演院团的专业人员须提供艺术专业能力考试合格证1份(A4纸); 7.学历证书复印件1份(A4纸); 8.职称证书复印件1份(A4纸); 9.申请破格晋升的,须填写《破格晋升申请表》1份; 10.继续教育课程进修证明; 11.任现职以来正式出版的著作或发表的论文。能反映本人专业水平、学术水平的技术报告、选题报告、工作总结、验收报告、工程图纸等有关材料; 12.艺术系列中从事表演专业人员须提交本人录音录像带、剧照等。从事美术创作、舞美设计、舞台技术、摄影摄像等,须附作品及反映创作和技术水平的图像资料; 13.获奖证书复印件。 各单位对推荐材料要进行认真审核,并按规定加盖公章。 五、其它事项 (一)委托评审 1.不具备评审权限的职称须委托地方或有评审权限的单位进行评审。具体程序: (1)按照推荐程序,经单位职称评审委员会或推荐委员会进行评议通过后,由单位按核定的指标报部职改办。 (2)高级职称的评审由部职改办统一开具委托函。 (3)评审材料按委托评审单位的要求执行。 2.委托文化部代评高级职称的,原则上应由省部级人事职改部门出具委托函后,文化部职该改办方可接受委托。参评条件和材料准备应按我部要求执行,推荐申报程序可按本单位(部门)要求执行。 (二)单位评委会和推荐委员会的构成和职责 单位职称评审委员会或推荐委员会任期2年,到届调整,每届调整人数不少于三分之一,但不超过三分之二,调整结果应报部备案。 1.单位职称评委会负责评审本单位主系列相应职称任职资格并向有关高级职称评委会推荐参评人员。评委人数不少于9人,到会三分之二以上方能召开会议。 2.单位推荐委员会负责向相应职称评委会推荐非主系列参评人员。评委人数不少于6人,到会三分之二以上方能召开会议。单位无主系列中级以上职称评委会的,推荐委员会负责向上一级相应职称评委会推荐各系列参评人员。 (三)职称取得时间的认定 经文化部各高级职称评审委员会评审通过的高级职称,以及按照规定委托地方和有关部门评审通过的高级职称,任职资格通过时间为评审年的9月1日。参加相关职称资格考试取得职称资格者,任职资格通过时间为资格取得时间。 (四)评审结果的通知和备案 1.凡经相应职称评审委员会评审通过的高级职称任职资格,由文化部职改办统一通知。 2.凡参加国家组织的职称资格考试获得的职称任职资格,报文化部职改办备案。 3.凡单位具有评审权的高级以下职称须报部备案。 (五)职称证书的印发职称证书由文化部职改办统一印制发放。办证人应在收到评审通知后,于评审年的12月31日前将由本人填写并加盖单位公章的《职称备案表》1份和近期免冠2寸照片2张报送部职改办,由文化部职改办统一编号并制作证书。 六、本规定由文化部人事司负责解释。 七、本规定自发布之日起施行。
一、 基本条件
为保证及时更新,资料库专门配备了纠错响应系统,用户可以将修改信息直接传递到管理后台,并在第一时间得到受理。
开发中国文化艺术人才资料数据库(测试版)是中国领导干部网在整合数据资源,满足用户需求方面的一次创新尝试。目前该资料库尚在不断完善中,欢迎用户使用和评价,任何意见建议请反馈至邮箱:812126618@QQ.com。
关于全国文化艺术人才数据库资质证书认证事宜
工艺美术类认证项目:国家一、二、三级烙画、剪纸、篆刻、根雕的资质认证。
民族工艺非物质文化遗产类认证项目:各种民间乡土艺术工美师的级别资质认证。
民族工艺类认证项目:各种民间工艺设计师的级别资质认证。
少儿才艺教练认证项目:少儿舞蹈、音乐、绘画的资质认证。
拍卖师、鉴定师、评估师类认证项目:各类拍卖师、鉴定师、评估师的资质认证。
影视类认证项目:1、摄影师 2、化妆师 3、影视编剧4、影视道具师 5、表演指导师 6、动作指导师 7、场景设计师 8、形象设计师 9、色彩搭配师 10、影剧服装设计师 11、影视服装搭配师 12、影剧对词员的级别培训认证。
装饰设计类认证项目:1、室内家居设计师 2、装饰装潢设计师 3、软装潢设计师 4、家具设计师 5、展馆设计师 3、智力游戏设计师 4、网络游戏设计师 5、FLASH游戏设计师 6、游戏平台开发师 7、游戏界面设计师 8、动漫插画师的级别认证。
玩具设计类认证项目:1、玩具设计师 2、玩具调试员 3、模具设计师 4、玩具造型设计师的资质认证。
舞台布局类认证项目:1、舞台布局设计师 2、舞台服装设计师 3、灯光师 4、音响师 5、DJ等级别认证。
乐器制作类认证项目:各类乐器制作师的级别认证。
园林设计类认证项目:1、插花培训师 2、绿化配置员 3、大楼中庭设计 4、酒店大堂设计 5、盆景制作设计师 6、景观设计 7、园林设计 8、居室花卉设计师 9、花卉设计师的级别认证。
* 以上认证均分为一级、二级、三级高、中、初级3个级别,被认定专家的证书和资料均录入中国专业人才库管理中心数据库,可上网查询。
中国乡土艺术协会书画艺术委员会(艺术发展交流中心)专业人才培训管理办简介
中国乡土艺术协会是经中华人民共和国民政部正式登记注册的国家一级社团(副部级),在业务上受国家文化部主管。中国乡协旨在大力开展保护性的乡土传统艺术研究和宣教,培养、造就各类艺术人才,繁荣和发展各类艺术,弘扬中华民族优秀文化,坚持艺术为人民服务,为社会主义服务的方向和“百花齐放,百家争鸣”的方针。为进一步提高我国专业文化艺术管理人才的整体素质,提升理论专业技术管理能力,充实和发展管理知识,完善人才管理办法,促进文化艺术普及工作的开展,满足文化艺术领域发展对专业人才的需求,经 中国乡土艺术协会艺术发展交流中心研究决定设立全国文化艺术人才资料数据库,主要从事全国专业文化艺术人才的理论研究、事业开发、信息管理、人才培训、专业人才管理等专项工作。
文化艺术人才资料数据库官方网站http://www.hbgb.org ICP备11013537-1号
2015 中国文化艺术人才资料数据库--中国乡协艺术发展交流中心 版权所有
证书查询:
文化部文化艺术人才中心专业文艺人才的培训、测评、考核和查询体系,不仅重视专业理论知识的完善,也更加注重实训和业绩考核,打破传统的职业能力培训考评模式,旨在培养和打造专业理论扎实,实践经验丰富、有突出业绩的高素质专业人才平台。
全国文化艺术人才资料大数据专业认证体系是为全面贯彻落实党中央、国务院关于二十一世纪人才发展战略,树立新的人才发展观、人才使用观,充分发挥国家级专业人才库功能而推出的一套具有国际性、前瞻性、实用性的专业人才服务体系。中国文化艺术人才专业认证设置初级、中级、高级三个级别,由全国文化艺术专业考评专家委员会审定核发的专业人才认证是对在各行各业和不同领域具备相应学识、成就、成果和贡献的人才独有的中国文化艺术人才专业资质证明,是用以行业高、中级职称评定的依据,取得证书的人员将具备了从事文化经济市场中艺术品收藏、评估、鉴定、艺术品投资、包赚、拍卖等相关岗位技能,是人才价值和专业水平能力的唯一国家级权威见证。证书是全国文艺科技人才艺术资格专业证书,是为专业艺术人员上岗、应聘和用人单位招聘录用人员的主要依据,全国范围内流通有效。
文化艺术人才资料数据库官方网站证书查询http://www.hbgb.org
北京办公地址:(北京市东直门外大街新源西里甲15号院)
文化艺术人才资料数据库主任张玉树
附一:证书样本(成人):
附二:证书样本(少儿):
文化艺术人才资料数据库
1.获奖证书、荣誉证书附相关证明原件、复印件;作品发表拍卖情况,提供个人作品集;
2.上交个人代表作品原件5张(件);
3.提供电子免冠二寸照片和纸质照片6张;
4.居民身份证复印件或户口薄原件、复印件;
5.国家教育部承认的大专或本科以上学历证书或学位证书原件、复印件;
6.计算机等级考试合格证原件、复印件;
7.外语等级考试合格证原件、复印件。
为特快专递或邮政挂号寄发。
中国画类 |
西画类 |
中国书法类 |
工艺美术类 |
国画人物 |
油画人物 |
书法楷书 |
陶瓷艺术 |
国画山水 |
油画动物 |
书法行书 |
雕塑雕刻 |
国画花鸟 |
油画静物 |
书法隶书 |
插图漫画 |
国画禽兽 |
油画风景 |
书法篆书 |
版画年画 |
国画其他 |
基础画种 |
书法其他 |
漆画烙画 |
文化艺术人才资料数据库“双百视频”筹备成立中!
郑重声明:本网(全国文化艺术人才资料数据库)所刊载的所有信息,包括文字、图片、软件、声音、作品、录像、图表,广告、商业信息及电子邮件的全部内容,除特别标明之外,版权归中国文化艺术人才资料数据库所有。未经本网的明确书面许可,任何单位或个人不得以任何方式作全部或局部复制、转载、引用,再造或创造与该内容有关的任何派生产品,否则本网将追究其法律责任。
本网凡特别注明稿件来源的文/图等稿件为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如对稿件内容有疑义,请及时与我们联系。 如本网转载稿涉及版权问题,请作者在两周内速来电或来函与我们联系,我们将及时按作者意愿予以更正。
附三:文化部高级职称评审工作暂行规定